近日，為進(jìn)一步了解公司員工對公司的管理制度、工作環(huán)境、福利待遇等各方面的真實(shí)想法及意見，青海省輕工業(yè)研究所有限責(zé)任公司辦公室認(rèn)真組織開展了（第一期）職工調(diào)查問卷。

此次調(diào)查采用匿名問卷調(diào)查法，調(diào)查對象為除領(lǐng)導(dǎo)之外的全體員工。本次調(diào)查問卷共發(fā)放23份，共收回23份，有效答卷23份，回收率100%，力求從整體上真實(shí)的反映員工的意見和建議。員工調(diào)查問卷共27道題目，分為三個方面，公司制度與發(fā)展，員工薪酬福利與關(guān)懷，日常工作中存在的問題。辦公室對調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行了整理，最后總結(jié)出了統(tǒng)計結(jié)果與分析報告，對調(diào)查問卷中員工所反映出的問題，辦公室及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)層后，在接下來的工作中積極解決與完善，同時在后續(xù)的工作中也將持續(xù)不斷的開展職工調(diào)查問卷來了解公司員工的內(nèi)心想法與意見建議。

通過開展此次調(diào)查問卷，公司員工打開心扉，各抒己見，積極地為公司的發(fā)展，日常工作中存在的問題、公司企業(yè)文化建設(shè)等方面建言獻(xiàn)策，為公司日后的發(fā)展過程中提供有價值的參考意見，同時也搭建了領(lǐng)導(dǎo)層與普通員工之間的橋梁紐帶，營造出了團(tuán)結(jié)向上、勇往直前、高效工作的單位氛圍，為科研工作作出自己的貢獻(xiàn)。