天地之大萬物之多，我們人類細如微塵，越來越微不足道，愈顯平凡。其實，我們每個人都很渺小。從科學角度講，運動和靜止是相對的。那，我想，平凡與不平凡也是相對的，沒有絕對的平凡，你可以平凡，但你不可以甘于平凡。愛崗敬業(yè)，是平凡人們平凡的奉獻精神，它是每個人都可以做到的，并且是每個在工作崗位之上的人應該具備的；同時，愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大向來出自平凡，沒有平凡的人們平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有對于集體，對于社會偉大的奉獻。

一、愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，提升素質

在我們現實生活中，能夠找到完美理想職業(yè)人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，去從事單位或社會所需要、而自己可能并不十分擅長的工作。 在這種情況下，如果一個人缺乏刻苦鉆研的精神，失去了目標感，缺乏自我提升的內驅力，那么他將很難干好工作，無法勝任部門和組織交付的任務。我們單位的工作性質及工作內容，要求我們必須擁有一支以技術和業(yè)務骨干為主的，愛崗敬業(yè)，和諧有序，默默奉獻的團隊。團隊成員不僅要擁有愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和強烈責任感，還要充滿活力、奮發(fā)有為，在困難面前不退縮，主動學習，刻苦鉆研，為做大做強我單位的業(yè)務努力付出。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇攀高峰

近年來，我單位承擔了多項省部級科技項目，這是單位研發(fā)部門的機遇與挑戰(zhàn)，項目組展現了年輕人應有的韌性與擔當，勇挑重擔，憑著執(zhí)著的探索和創(chuàng)新精神，以及謙虛的求教精神，敢于嘗試，善于攻堅，及時總結。在項目的執(zhí)行過程中，注重自主知識產權專有技術的研究和新產品開發(fā)，為我單位在高原特色資源開發(fā)與利用方面打下了堅實的基礎，為今后繼續(xù)開展相關工作積累了寶貴經驗，更通過工作鍛煉了年輕的隊伍，使團隊的決策、協調、執(zhí)行能力都得到了實實在在的提升，也有效提升的我們團隊的創(chuàng)新能力和競爭力。在此保障下，我們要有信心在未來面對更大的挑戰(zhàn)，向公司向上級交出更多更好的滿意答卷。

三、系統成套，優(yōu)質服務，樹立品牌

我單位近些年在相關廳局的支持下，開展了對企業(yè)的服務業(yè)務，面對市場的挑戰(zhàn)和自身發(fā)展的需求，綜合業(yè)務部門需要在總結經驗的同時，積極聯合研發(fā)部門推進科技相關配套服務的業(yè)務設計與開拓和宣傳與營銷戰(zhàn)略的制定與實施，把樹立優(yōu)質品牌形象放在市場開拓的第一位，對內強化練好內功，積聚和培養(yǎng)人才，打造可以提供科技服務、科技咨詢、科技推廣一條龍服務的高效團隊；對外狠抓技術支持和服務質量，想顧客所想，急企業(yè)所急，努力培育良好的技術支持和服務的供應商形象。希望在下步工作中提升執(zhí)行力與工作效率，盡快形成具有市場競爭力的業(yè)務板塊和良好的服務口碑。

四、高效管理，團結奮進，持續(xù)發(fā)展

單位作為一個有機整體，每個部門的每個人都扮演著至關重要的角色，我們要努力成為不僅業(yè)務素質過硬、而且具有高度集體榮譽感和凝集力的員工。近年來，科研和產品開發(fā)任務日益繁重，而在今后，各類業(yè)務也要擴展和推進。面對這種情況，公司的辦公職能部門既要對外聯絡和轉達上級指示，又要對內完成管理、監(jiān)控和協調等工作，所以一定要加強以人為本，科學統籌管理方式，采取多種手段盡快提升職能部門同志的技術水平和業(yè)務能力。在以老帶新，鼓勵年輕同志多向老同志虛心學習的同時，盡量安排年青同志逐步擔當重要工作，使其業(yè)務水平在實踐中不斷提高。使大家具備團結協作、和諧相處的團隊精神，確保我單位各項工作的順利實施。

合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強調的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。我們正在經歷的是一個前所未有的時代，也正是在這樣充滿希望和理想的時代，我們的工作，國家的事業(yè)正在呼喚著我們成為具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是單位富有活力和競爭力的保障，也是社會和民族強大的脊梁！