為了不斷提高公司研發(fā)崗位人員的創(chuàng)新能力，提升工作業(yè)績和工作主動性，6月28日，公司研發(fā)部于會議室召開“研發(fā)部上半年述職會議”，會議由副總經(jīng)理遲明主持，董事長張東、部門主任張艷珍及研發(fā)部全體職工參加會議。

首先，由研發(fā)部主任張艷珍對部門上半年度工作進行了總結，并宣讀了部門職工上半年考核分數(shù)，隨后由各職工圍繞工作職責、工作思路、問題及改進措施等方面進行上半年工作述職，通過述職真實的展示了自己上半年來的工作亮點及出現(xiàn)的問題。述職結束后，副總經(jīng)理遲明和研發(fā)部主任張艷珍分別對述職情況做了工作點評及總結，會議最后由公司董事長張東作總結講話，要求全體職工堅持在干中學、學中干，在實踐中提高業(yè)務能力，發(fā)揮自身潛能，快速提高工作能力。

本次會議是公司研發(fā)部施行“定崗機制”以來舉行的首次總結性會議，通過述職主要回顧了部門半年來的工作，同時理清下一步工作思路，這是做好各項工作的重要方式。各職工圍繞部門中心工作進行自我展示，而這也是中高層干部落實公司工作安排、履職盡責、相互交流的良好契機。通過這樣的形式不僅開拓了工作思路，讓職工認清各自需要改進的問題，并且為職工樹立了更好地為科技研發(fā)服務，共同推動公司高質量發(fā)展的堅強信念。